PREGLED ODREDABA ZAKONA O POLICIJI KOJE SE MENjAJU,
ODNOSNO DOPUNjUJU
Plata i druga primanja
Član 184.
Zaposleni POLICIJSKI SLUŽBENICI u Ministarstvu ostvaruju pravo na platu, uvećanu platu, naknadu plate, naknadu troškova i druga primanja u skladu sa ovim zakonom.
Strukturu plate, uvećanu platu, koeficijenate plate, kriterijume i način vrednovanja poslova zaposlenih utvrđuje Vlada.
Plata zaposlenog POLICIJSKOG SLUŽBENIKA u Ministarstvu se sastoji od osnovne plate i uvećane plate.
Plata iz stava 1. ovog člana sadrži utvrđene poreze i doprinose za zaposlenog POLICIJSKOG SLUŽBENIKA na mesečnom nivou.
Osnovna plata određuje se množenjem osnovice za obračun i isplatu plata sa koeficijentom plate.
Osnovica za obračun i isplatu plata utvrđuje se odlukom Vlade.
DRŽAVNI SLUŽBENICI I NAMEŠTENICI U MINISTARSTVU OSTVARUJU PRAVO NA PLATU, UVEĆANU PLATU, NAKNADU PLATE, NAKNADU TROŠKOVA I DRUGA PRIMANjA U SKLADU SA PROPISIMA KOJIMA SE NAVEDENA PRAVA UREĐUJU ZA DRŽAVNE SLUŽBENIKE I NAMEŠTENIKE.
POČETAK I PRESTANAK PRAVA NA PLATU
ČLAN 184A
POLICIJSKI SLUŽBENIK OSTVARUJE PRAVO NA PLATU OD DANA STUPANjA NA RAD.
PRAVO NA PLATU POLICIJSKOM SLUŽBENIKU PRESTAJE DANOM PRESTANKA RADNOG ODNOSA.
ISPLATA PLATE
ČLAN 184B
POLICIJSKI SLUŽBENIK IMA PRAVO NA MESEČNU PLATU.
PLATA ZA TEKUĆI MESEC ISPLAĆUJE SE NAJKASNIJE DO KRAJA NAREDNOG MESECA.
Platne grupe, platni razredi i koeficijenti
Član 185.
Radna mesta u Ministarstvu razvrstavaju se po platnim grupama i platnim razredima.
Platne grupe su opštim opisima poslova opredeljene celine u Ministarstvu koje iskazuju položaj radnog mesta unutar strukture radnih mesta i poslova, odnosno kataloga radnih mesta u Ministarstvu.
Platni razredi su opisima poslova opredeljene celine koje iskazuju položaj radnog mesta unutar platne grupe.
Koeficijent plate jeste numerički faktor uticaja radne aktivnosti određenog radnog mesta na platu zaposlenog na tom radnom mestu.
Koeficijent plate se sastoji iz zbira osnovnih i dodatnih koeficijenata.
Minuli rad, ishrana u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora, uređuje se u skladu sa opštim propisom kojim je uređen sistem plata u javnom sektoru.
Osnovni koeficijenti jesu koeficijent platne grupe i koeficijent platnog razreda.
Koeficijent platne grupe jeste numerički ekvivalent specifičnosti i zahtevnosti obavljanja posla odgovarajuće platne grupe.
Koeficijent platnog razreda jeste numerički ekvivalent vrednovanja radnog mesta u okviru odgovarajuće platne grupe.
Dodatni koeficijenti jesu koeficijent kategorizacije i korektivni koeficijent.
Koeficijent kategorizacije može biti koeficijent kategorizacije organizacione celine Ministarstva i/ili koeficijent kategorizacije posla.
Korektivni koeficijent jeste numerički ekvivalent specifičnosti posla koji se ostvaruje po osnovu stalnih uslova za obavljanje poslova ili drugih stalnih okolnosti, kao i po osnovu privremenih uslova rada ili drugih privremenih okolnosti koje se javljaju na poslovima odgovarajućeg radnog mesta, a koje nisu uzete u obzir pri vrednovanju poslova tog radnog mesta, za vreme obavljanja tih poslova.
PLATNE GRUPE I PLATNI RAZREDI
Član 185.
RADNA MESTA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA U MINISTARSTVU RAZVRSTAVAJU SE PO PLATNIM GRUPAMA I PLATNIM RAZREDIMA.
PLATNE GRUPE SU OPŠTIM OPISIMA POSLOVA OPREDELjENE CELINE U MINISTARSTVU KOJE ISKAZUJU POLOŽAJ RADNOG MESTA UNUTAR STRUKTURE RADNIH MESTA I POSLOVA, ODNOSNO KATALOGA RADNIH MESTA U MINISTARSTVU.
PLATNI RAZREDI SU OPISIMA POSLOVA OPREDELjENE CELINE KOJE ISKAZUJU POLOŽAJ RADNOG MESTA UNUTAR PLATNE GRUPE.
RADNA MESTA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA U MINISTARSTVU RAZVRSTAVAJU SE U 13 PLATNIH GRUPA U OKVIRU KOJIH SE RAZVRSTAVAJU U PLATNE RAZREDE.
RAZVRSTAVANjE RADNIH MESTA U PLATNE GRUPE I PLATNE RAZREDE VRŠI SE POLAZEĆI OD KRITERIJUMA ZA VREDNOVANjE POSLOVA KOJI SE OBAVLjAJU NA RADNOM MESTU.
KRITERIJUMI ZA VREDNOVANjE POSLOVA JESU: SLOŽENOST POSLA, KOMPENTENCIJE, STEPEN ODGOVORNOSTI, STEPEN SAMOSTALNOSTI U RADU I POSLOVNA KOMUNIKACIJA.
KOEFICIJENT PLATE
ČLAN 185A
KOEFICIJENT PLATE JESTE NUMERIČKI FAKTOR UTICAJA RADNE AKTIVNOSTI ODREĐENOG RADNOG MESTA NA PLATU POLICIJSKOG SLUŽBENIKA NA TOM RADNOM MESTU.
KOEFICIJENT PLATE SE SASTOJI IZ ZBIRA OSNOVNOG I DODATNOG KOEFICIJENATA.
OSNOVNI KOEFICIJENT PREDSTAVLjA KOEFICIJENT PLATNOG RAZREDA U OKVIRU PLATNE GRUPE, ODNOSNO JEDAN NUMERIČKI EKVIVALENT PLATNE GRUPE I PLATNOG RAZREDA KOJI IZRAŽAVA SPECIFIČNOST I ZAHTEVNOST OBAVLjANjA POSLA, U OKVIRU ODGOVARAJUĆE PLATNE GRUPE.
DODATNI KOEFICIJENT ČINE KOEFICIJENT KATEGORIZACIJE I KOREKTIVNI KOEFICIJENT.
KOEFICIJENT KATEGORIZACIJE ČINE KOEFICIJENT KATEGORIZACIJE ORGANIZACIONE JEDINICE MINISTARSTVA I KOEFICIJENT KATEGORIZACIJE RADNOG MESTA.
KOEFICIJENT KATEGORIZACIJE ORGANIZACIONE JEDINICE MINISTARSTVA IZ AKTA IZ ČLANA 9. STAV 2. OVOG ZAKONA, PREDSTAVLjA NUMERIČKI EKVIVALENT POLOŽAJA ORGANIZACIONE JEDINICE, SA ASPEKTA ZNAČAJA NjIHOVIH NADLEŽNOSTI UNUTAR MINISTARSTVA, U CILjU BEZBEDNOSNE ZAŠTITE, ZAŠTITE I SPASAVANjA I OBAVLjANjA DRUGIH UNUTRAŠNjIH POSLOVA.
KOEFICIJENT KATEGORIZACIJE RADNOG MESTA JE NUMERIČKA VREDNOST KOJA PREDSTAVLjA ZAHTEVE RADNOG MESTA KOJI NISU VREDNOVANI KROZ OSNOVNI KOEFICIJENT.
KOEFICIJENT KATEGORIZACIJE RADNOG MESTA IMA SLEDEĆE PODKOEFICIJENTE:
ČINA/ZVANjA;
ORGANIZACIJE RADNOG VREMENA – KOJI SE UTVRĐUJE U ODNOSU NA RADNA MESTA KOJA U SVOM OPISU, U ORGANIZACIJI RADNOG VREMENA IMAJU PRIKAZAN:
– RAD U SMENI,
– RAD U TURNUSU
– RAD U SMENI I TURNUSU ILI
– NEREDOVNOST U RADU,
A KOJI MOŽE BITI ISKAZAN KAO NUMERIČKI EKVIVALENT ZA TAJ RAD;
3. BENEFICIJE – KOJI SE UTVRĐUJE U OKVIRU I U ODNOSU NA NOMENKLATURU KATEGORIJE RADNIH MESTA, ODNOSNO POSLOVA U MINISTARSTVU, NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANjA U EFEKTIVNOM TRAJANjU RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANjEM.
KOREKTIVNI KOEFICIJENT JE NUMERIČKI EKVIVALENT SPECIFIČNOSTI POSLA, ODNOSNO RADNOG MESTA KOJI SE OSTVARUJE PO OSNOVU STALNIH USLOVA ZA OBAVLjANjE POSLOVA ILI DRUGIH STALNIH OKOLNOSTI, KAO I PO OSNOVU PRIVREMENIH USLOVA RADA ILI DRUGIH PRIVREMENIH OKOLNOSTI KOJE SE JAVLjAJU NA POSLOVIMA ODGOVARAJUĆEG RADNOG MESTA, A KOJE NISU UZETE U OBZIR PRI VREDNOVANjU POSLOVA TOG RADNOG MESTA, ZA VREME OBAVLjANjA TIH POSLOVA.
KOREKTIVNI KOEFICIJENT MOŽE BITI:
1. KOREKTIVNI KOEFICIJENT SPECIFIČNOSTI POSLA KOJI SE ODREĐUJE ZA POJEDINA RADNA MESTA, NA KOJIMA SE POSLOVI OBAVLjAJU POD STALNIM ILI PRIVREMENIM OTEŽANIM OKOLNOSTIMA, A KOJE NISU UZETE U OBZIR PRILIKOM VREDNOVANjA POSLOVA;
2. KOREKTIVNI KOEFICIJENT ZA RAD NA RADNIM MESTIMA ČIJI JE OPIS POSLOVA SUZBIJANjE ORGANIZOVANOG KRIMINALA, TERORIZMA, KORUPCIJE I OTKRIVANjE RATNIH ZLOČINA, U NADLEŽNIM ORGANIZACIONIM JEDINICAMA KRIMINALISTIČKE POLICIJE;
3. KOREKTIVNI KOEFICIJENT ZBOG UTICAJA TRŽIŠTA I ODLIVA KADROVA ILI ZADRŽAVANjA STRUČNIH KADROVA, KAO I POTREBE MINISTARSTVA ZA ODREĐENIM STRUKAMA I OBRAZOVNIM PROFILIMA KOJI SU NEOPHODNI ZA NESMETANO FUNKCIONISANjE I OBAVLjANjE POSLOVA IZ NADLEŽNOSTI OVOG MINISTARSTVA. MINISTARSTVO ĆE JEDNOM GODIŠNjE VRŠITI PREISPITIVANjE RADNIH MESTA NA KOJIMA SE OVAJ KOREKTIVNI KOEFICIJENT OSTVARUJE.
KOREKTIVNI KOEFICIJENT IZ STAVA 10. TAČKA 2. OVOG ČLANA PREDSTAVLjA UVEĆANjE PLATE U SKLADU SA POSEBNIM ZAKONIMA KOJIMA SE UREĐUJU ORGANIZACIJA I NADLEŽNOST DRŽAVNIH ORGANA U SUZBIJANjU ORGANIZOVANOG KRIMINALA, TERORIZMA, KORUPCIJE I OTKRIVANjA RATNIH ZLOČINA I ISKLjUČUJE DRUGA UVEĆANjA PLATE PO ISTOM OSNOVU.
ČLAN 185B
PRILIKOM RASPOREĐIVANjA I TRAJNOG PREMEŠTAJA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA U SKLADU SA ODREDBAMA OVOG ZAKONA, POLICIJSKOM SLUŽBENIKU UTVRĐUJE SE KOEFICIJENT PLATE RADNOG MESTA NA KOJE SE RASPOREĐUJE, ODNOSNO PREMEŠTA.
KOEFICIJENT PLATE UTVRĐUJE REŠENjEM MINISTAR, ODNOSNO LICE KOJE ON OVLASTI.
ŽALBA NA REŠENjE O UTVRĐIVANjU KOEFICIJENTA PLATE NE ODLAŽE IZVRŠENjE REŠENjA.
Uvećana plata
Član 187.
Zaposleni POLICIJSKI SLUŽBENIK ostvaruje pravo na uvećanu platu u visini utvrđenoj ovim zakonom, i to za:
1) rad noću – za svaki sat rada u visini 28,6% vrednosti radnog sata osnovne plate, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne plate;
2) rad na dan praznika koji nije radni dan – za svaki sat rada u visini 121% vrednosti radnog sata osnovne plate;
3) prekovremeni rad – za svaki sat rada koji po nalogu nadležnog rukovodioca radi duže od punog radnog vremena u visini 28,6% vrednosti radnog sata osnovne plate;
4) pripravnost – za svaki sat pripravnosti, U SKLADU SA POSEBNIM RASPOREDOM RADA ILI PO NALOGU, u visini 10% vrednosti radnog sata osnovne plate;
5) rad u smeni, rad u turnusu ili drugu neredovnost u radu koja nije vrednovana u osnovnoj plati – za svaki sat rada u visini 28,6% vrednosti radnog sata osnovne plate, ako radi na poslovima na kojima se rad u smeni ili rad u turnusu obavlja povremeno;
6) zamenu rukovodioca:
(1) do 10 radnih dana – 10% osnovne plate,
(2) duže od 10 dana – 15 % osnovne plate.
7) MINULI RAD – PO OSNOVU VREMENA PROVEDENOG NA RADU ZA SVAKU PUNU GODINU OSTVARENU U RADNOM ODNOSU, U VISINI 0,5% OSNOVNE PLATE.
Ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za dodatak na osnovnu platu, procenat uvećanja ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova za uvećanje.
ZADRŽAVANjE PLATA
ČLAN 187A
POLICIJSKI SLUŽBENIK ČIJA BI OSNOVNA PLATA, NAKON RASPOREĐIVANjA PO AKTU IZ ČLANA 9. STAV 2. I ČLANA 22. STAV 6. OVOG ZAKONA NA EKVIVALENTNO RADNO MESTO I PRIMENOM AKTA IZ ČLANA 187D OVOG ZAKONA, BILA RAZLIČITA OD OSNOVNE PLATE KOJU JE IMAO DO RASPOREĐIVANjA, ZADRŽAVA ZATEČENU OSNOVNU PLATU, SVE DOK NjEGOVA ZATEČENA OSNOVNA PLATA NE DOSTIGNE OSNOVNU PLATU UTVRĐENU NOVIM SISTEMOM VREDNOVANjA POSLOVA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA (U DALjEM TEKSTU: UTVRĐENA OSNOVNA PLATA).
EKVIVALENTNA RADNA MESTA IZ STAVA 1. OVOG ČLANA, KOJA PO SVOM NAZIVU, ODNOSNO POSLOVIMA KOJI SE NA NjIMA OBAVLjAJU I DRUGIM KRITERIJUMIMA ODGOVARAJU RADNIM MESTIMA NA KOJA SU POLICIJSKI SLUŽBENICI BILI RASPOREĐENI, UTVRDIĆE MINISTAR ILI LICE KOJE ON OVLASTI.
USKLAĐIVANjE ZATEČENE OSNOVNE PLATE U SLUČAJU IZ STAVA 1. OVOG ČLANA VRŠI SE PRIMENOM OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE.
OBRAČUNSKA METODA ZA USKLAĐIVANjE
ČLAN 187B
OBRAČUNSKA METODA ZA USKLAĐIVANjE JE METODA OBRAČUNA PRIVREMENOG NUMERIČKOG EKVIVALENTA, U POZITIVNOJ ILI NEGATIVNOJ VREDNOSTI, KOJI SE DODAJE KOEFICIJENTU UTVRĐENE OSNOVNE PLATE U SVRHU ISKAZIVANjA RAZLIKE IZMEĐU ZATEČENE OSNOVNE PLATE I UTVRĐENE OSNOVNE PLATE.
METODA IZ STAVA 1. OVOG ČLANA KORISTI SE I ZA NAKNADNO POSTEPENO USKLAĐIVANjE ZATEČENE OSNOVNE PLATE SA UTVRĐENOM OSNOVNOM PLATOM.
OBRAČUNSKA METODA ZA USKLAĐIVANjE NIJE SASTAVNI DEO KOEFICIJENTA PLATE I NE ISKAZUJE SE KROZ ISTI, VEĆ SE NjEN EKVIVALENT ISKAZUJE NA OBRAČUNSKOM LISTU PLATE.
DALjE USKLAĐIVANjE ZATEČENE OSNOVNE PLATE SA UTVRĐENOM OSNOVNOM PLATOM VRŠI SE U SKLADU SA BUDžETSKIM SREDSTVIMA OPREDELjENIM ZA UVEĆANjE PLATA U MINISTARSTVU.
OBRAČUNSKA METODA ZA USKLAĐIVANjE PRIMENjUJE SE DOK SE IZNOS ZATEČENE OSNOVNE PLATE NE IZJEDNAČI SA IZNOSOM UTVRĐENE OSNOVNE PLATE U SISTEMU VREDNOVANjA POLICIJSKIH POSLOVA ZA TO RADNO MESTO.
ODREĐIVANjE PLATE PRILIKOM RASPOREĐIVANjA I
PROMENE RADNOG MESTA
ČLAN 187 V
POLICIJSKI SLUŽBENIK KOJI SE PRILIKOM RASPOREĐIVANjA PO AKTU IZ ČLANA 9. STAV 2. I ČLANA 22. STAV 6. OVOG ZAKONA, RASPOREĐUJE NA DRUGO RADNO MESTO U ODNOSU NA RADNO MESTO ČIJE JE POSLOVE OBAVLjAO, OSTVARUJE ZATEČENU OSNOVNU PLATU RADNOG MESTA NA KOJE SE RASPOREĐUJE, DOSTIGNUTU PRIMENOM OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE.
ZATEČENU OSNOVNU PLATU RADNOG MESTA NA KOJE SE RASPOREĐUJE, DOSTIGNUTU PRIMENOM OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE OSTVARUJE I POLICIJSKI SLUŽBENIK KOJI SE RASPOREĐUJE PRILIKOM ZASNIVANjA RADNOG ODNOSA, NAKON PREUZIMANjA OD DRUGOG POSLODAVCA ODNOSNO IZ DRUGOG DRŽAVNOG ORGANA, PO OSNOVU PRAVOSNAŽNE SUDSKE PRESUDE, NAKON POLOŽENOG PRIPRAVNIČKOG ISPITA, PO ISTEKU PERIODA MIROVANjA RADNOG ODNOSA, NAKON PRIVREMENOG UDALjENjA SA RADA, NAKON RAZREŠENjA I U POSTUPKU IZVRŠENjA DISCIPLINSKE MERE.
POLICIJSKI SLUŽBENIK KOJI SE PREMEŠTA NA DRUGO RADNO MESTO OSTVARUJE ZATEČENU OSNOVNU PLATU RADNOG MESTA NA KOJE SE PREMEŠTA, DOSTIGNUTU PRIMENOM OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE.
PRIPRAVNIK OSTVARUJE PLATU U VISINI OD 80% ZATEČENE OSNOVNE PLATE RADNOG MESTA NA KOJE SE RASPOREĐUJE, DOSTIGNUTU PRIMENOM OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE.
ZATEČENA OSNOVNA PLATA RADNOG MESTA, DOSTIGNUTA PRIMENOM OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE PREDSTAVLjA ZBIR OSNOVNOG I DODATNOG KOEFICIJENTA ZA POJEDINAČNO RADNO MESTO KORIGOVAN KROZ NUMERIČKI EKVIVALENT OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE DOSTIGNUT U TRENUTKU RASPOREĐIVANjA ODNOSNO PREMEŠTAJA.
ODREĐIVANjE PLATE PRILIKOM RASPOREĐIVANjA NA NOVO SISTEMATIZOVANO RADNO MESTO
ČLAN 187 G
POLICIJSKI SLUŽBENIK KOJI SE PRILIKOM RASPOREĐIVANjA PO AKTU IZ ČLANA 9. STAV 2. I ČLANA 22. STAV 6. OVOG ZAKONA, RASPOREĐUJE NA NOVO SISTEMATIZOVANO RADNO MESTO, KOJE PO NAZIVU ILI POSLOVIMA KOJI SE NA NjEMU OBAVLjAJU NIJE POSTOJALO U OKVIRU ORGANIZACIONE JEDINICE U OKVIRU KOJE JE SISTEMATIZOVANO, OSTVARUJE ZATEČENU OSNOVNU PLATU EKVIVALENTNOG RADNOG MESTA, DOSTIGNUTU PRIMENOM OBRAČUNSKE METODE ZA USKLAĐIVANjE.
EKVIVALENTNO RADNO MESTO IZ STAVA 1. OVOG ČLANA, U ODNOSU NA NAZIV RADNOG MESTA, DELOKRUG ORGANIZACIONE JEDINICE U OKVIRU KOJE JE SISTEMATIZOVANO I DRUGE KRITERIJUME, UTVRDIĆE MINISTAR ILI LICE KOJE ON OVLASTI.
ČLAN 187D
BLIŽE DEFINISANjE KRITERIJUMA ZA VREDNOVANjE POSLOVA, OPŠTE OPISE PLATNIH GRUPA I RAZVRSTAVANjE RADNIH MESTA U PLATNE GRUPE I PLATNE RAZREDE IZ ČLANA 185. OVOG ZAKONA, VISINU KOEFICIJENATA I PODKOEFICIJENATA, I NAČIN PRIMENE OBRAČUNSKE METODE IZ ČLANA 187B OVOG ZAKONA, PROPISUJE VLADA.
Pravo na naknade
Naknade troškova policijskih službenika
Član 188.
Policijski službenik u Ministarstvu ima pravo na naknadu stvarnih troškova, i to:
1) za vreme koje je proveo na službenom putu u zemlji ili inostranstvu;
2) za privremeni premeštaj u drugo mesto rada, u zemlji ili inostranstvu;
3) za smeštaj i ishranu dok radi i boravi na terenu, ODNOSNO KADA PO POSEBNOM RASPOREDU RADA, RADI I BORAVI U TERENSKIM USLOVIMA ŽIVOTA I RADA ILI RADI I BORAVI VAN MESTA RADA, RADI OBAVLjANjA POLICIJSKIH POSLOVA I ZADATAKA ILI SPROVOĐENjA OBUKE;
4) ZA RAD POD OTEŽANIM TERENSKIM USLOVIMA, KOJI PODRAZUMEVA RAD POD VEĆIM STEPENOM OPTEREĆENjA NA PSIHOFIZIČKE I RADNE SPOSOBNOSTI POLICIJSKIH SLUŽBENIKA, KOJI JE POSLEDICA OBAVLjANjA POSLOVA NA SPECIFIČNOM PODRUČJU, IZUZEV KADA JE POLICIJSKI SLUŽBENIK RASPOREĐEN U ORGANIZACIONOJ JEDINICI KOJA JE TERITORIJALNO NADLEŽNA ZA TO PODRUČJE;
5) ZA RAD NA SPECIFIČNIM BEZBEDNOSNO-POLICIJSKIM POSLOVIMA KOJI PODRAZUMEVAJU POSLOVE KOJI SE OBAVLjAJU POD VEĆIM STEPENOM OPTEREĆENjA NA PSIHOFIZIČKE I RADNE SPOSOBNOSTI POLICIJSKIH SLUŽBENIKA, KADA SE ONI OBAVLjAJU VAN REDOVNOG MESTA RADA.
SPECIFIČNA PODRUČJA IZ STAVA 1. TAČKE 4) I SPECIFIČNE BEZBEDNOSNO-POLICIJSKE POSLOVE IZ STAVA 1. TAČKE 5) OVOG ČLANA, UTVRĐUJE MINISTAR.
POLICIJSKI SLUŽBENIK KOJI OSTVARI PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA IZ STAVA 1. TAČ. 4) I 5) OVOG ČLANA, NEMA PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA ZA SMEŠTAJ I ISHRANU DOK RADI I BORAVI NA TERENU, I NAKNADU TROŠKOVA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA.
ISHRANA U TOKU RADA I REGRES ZA KORIŠĆENjE GODIŠNjEG ODMORA, UREĐUJU SE U SKLADU SA OPŠTIM PROPISIMA.
Način ostvarivanja prava na naknadu iz stava 1. ovog člana, kao i njenu visinu propisuje Vlada
Član 189.
Zaposleni POLICIJSKI SLUŽBENIK ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini troškova prevoza na relaciji mesto prebivališta/BORAVIŠTA – mesto gde policijski službenik redovno obavlja svoje zadatke, odnosno ostvaruje svoju radnu aktivnost.
Isplata naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada vrši se u tekućem mesecu za prethodni mesec.
Zaposleni POLICIJSKI SLUŽBENIK nema pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u slučajevima:
1) da ima obezbeđeno službeno motorno vozilo dato na lično zaduženje;
2) da Ministarstvo na drugi način obezbedi zaposlenima POLICIJSKOM SLUŽBENIKU prevoz za dolazak i odlazak sa rada;
3) da je aktom jedinice lokalne samouprave omogućen zaposlenima POLICIJSKOM SLUŽBENIKU prevoz bez naknade;
4) da se nalazi na godišnjem odmoru, plaćenom ili neplaćenom odsustvu, službenom putu, bolovanju, KADA PO POSEBNOM RASPOREDU RADA, RADI I BORAVI U TERENSKIM USLOVIMA ŽIVOTA I RADA ILI RADI I BORAVI VAN MESTA RADA, RADI OBAVLjANjA POLICIJSKIH POSLOVA I ZADATAKA ILI SPROVOĐENjA OBUKE, KAO i u svim drugim slučajevima odsustva sa rada.
Promena mesta stanovanja PREBIVALIŠTA/BORAVIŠTA zaposlenog POLICIJSKOG SLUŽBENIKA nakon zasnivanja radnog odnosa, ne može da utiče na uvećanje naknade za prevoz, bez saglasnosti poslodavca, osim ako promena mesta stanovanja PREBIVALIŠTA/BORAVIŠTA nije posledica nastala premeštajem, odnosno raspoređivanjem zaposlenog POLICIJSKOG SLUŽBENIKA na zahtev Ministarstva zbog potrebe službe, odnosno organizacije rada.
Način ostvarivanja prava na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, propisuje Vlada.
Naknada plate
Član 194.
Policijski službenik ima pravo na naknadu plate, u slučaju:
1) godišnjeg odmora;
2) plaćenog odsustva;
3) neraspoređenosti;
4) privremene udaljenosti sa rada;
5) odsustvovanja s rada na dan državnog i verskog praznika koji je neradni dan;
6) vojne vežbe i odazivanja na poziv vojnih i drugih državnih organa, ako posebnim propisom nije drugačije određeno.
POLICIJSKI SLUŽBENIK IMA PRAVO NA NAKNADU PLATE IZ STAVA 1. TAČ. 1), 2), 3), 5) I 6) KOJA SE OBRAČUNAVA I ISPLAĆUJE U ISTOM IZNOSU KAO DA JE RADIO.
POLICIJSKI SLUŽBENIK IMA PRAVO NA NAKNADU PLATE U SLUČAJU PRIVREMENOG UDALjENjA SA RADA IZ STAVA 1. TAČKA 4) OVOG ČLANA, U SKLADU SA ČLANOM 217. OVOG ZAKONA.
SAMOSTALNI ČLANOVI ZAKONA O IZMENAMA I DOPUNAMA ZAKONA O POLICIJI
PODZAKONSKI AKTI PREDVIĐENI OVIM ZAKONOM DONEĆE SE U ROKU OD 90 DANA OD DANA NjEGOVOG STUPANjA NA SNAGU.
STUPANjEM NA SNAGU OVOG ZAKONA PRESTAJE DA VAŽI ODREDBA ČLANA 11. STAV 3. ZAKONA O ORGANIZACIJI I NADLEŽNOSTI DRŽAVNIH ORGANA U SUZBIJANjU ORGANIZOVANOG KRIMINALA, TERORIZMA I KORUPCIJE („SLUŽBENI GLASNIK RS”, BROJ 94/16).
STUPANjEM NA SNAGU OVOG ZAKONA PRESTAJE DA SE NA LICA KOJA OBAVLjAJU POSLOVE I ZADATKE U MINISTARSTVU NADLEŽNOM ZA UNUTRAŠNjE POSLOVE PRIMENjUJE ODREDBA ČLANA 17. ZAKONA O ORGANIZACIJI I NADLEŽNOSTI DRŽAVNIH ORGANA U POSTUPKU ZA RATNE ZLOČINE („SLUŽBENI GLASNIK RS”, BR. 67/03, 135/04, 61/05, 101/07, 104/09, 101/11-DRUGI ZAKON I 6/15), KAO I ODREDBE UREDBE O PLATAMA LICA KOJA VRŠE FUNKCIJE I OBAVLjAJU POSLOVE U TUŽILAŠTVU ZA RATNE ZLOČINE I POSEBNIM ORGANIZACIONIM JEDINICAMA DRŽAVNIH ORGANA U POSTUPKU ZA RATNE ZLOČINE („SLUŽBENI GLASNIK RS”, BR. 97/03 I 67/05).
OVAJ ZAKON STUPA NA SNAGU OSMOG DANA OD DANA OBJAVLjIVANjA U „SLUŽBENOM GLASNIKU REPUBLIKE SRBIJE”.