NEPOZNAT

ANALIZA EFEKATA ZAKONA 1. Određivanje problema koji zakon treba da reši Prema Strategiji reforme javne uprave („Službeni glasnik RS”, br. 9/14 i 42/14 – ispravka), utvrđeno je cilj uspostavljanja usklađenog sistema radnih odnosa i plata zaposlenih u javnom sektoru (III.B.1).U Akcionom planu za sprovođenje Strategije reforme javne uprave („Službeni glasnik RS”, br. /15) definisane su […]

IZJAVA O USKLAĐENOSTI PROPISA SA PROPISIMA EVROPSKE UNIJE 1. Ovlašćeni predlagač propisa: Vlada Obrađivač: Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave 2. Naziv propisa Predlog zakona o zaposlenima u javnim službama Draft Law on Employment in the Public service 3. Usklađenost propisa s odredbama Sporazuma o stabilizaciji i pridruživanju između Evropskih zajednica i njihovih država članica,

O B R A Z L O Ž E Nj E I. USTAVNI OSNOV ZA DONOŠENjE ZAKONA Ustavni osnov za donošenje Zakona o zaposlenima u javnim službama sadržan je u odredbi člana 97. stav 1. tačka 8. Ustava Republike Srbije kojom je utvrđeno da Republika Srbija u okviru svojih nadležnosti, uređuje sistem u oblasti radnih

IZJAVA O USKLAĐENOSTI PROPISA SA PROPISIMA EVROPSKE UNIJE 1. Ovlašćeni predlagač propisa: Vlada Obrađivač: Ministarstvo državne uprave i loklane samouprave 2. Naziv propisa Predlog zakona o platama službenika i nameštenika u organima autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave Draft Law on Salaries of Autonomous Province and Local Self-government Unit’s Employees 3. Usklađenost propisa s odredbama

ANALIZA EFEKATA PROPISA Određenje problema koji zakon treba da reši Imajući u vidu da su plate zaposlenih u autonomnoj pokrajini i jedinici lokalne samouprave uređene većim brojem propisa različite pravne snage, te da ne postoji jedinstvena osnovica za obračun i isplatu plata zaposlenih, ovaj zakon treba da reši problem upravljivosti, nedostataka efektivne kontrole, odsustva transparentnosti

O B R A Z L O Ž E Nj E I. USTAVNI OSNOV Ustavni osnov za donošenje ovog zakona sadržan je u odredbama čl. 97. tač. 8) i 17) Ustava Republike Srbije, prema kojima Republika Srbija uređuje i obezbeđuje sistem u oblasti radnih odnosa i druge odnose od interesa za Republiku Srbiju i u

ANALIZA EFEKATA PROPISA Određenje problema koji zakon treba da reši Razlog za izmene i dopune Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru posledica su složenosti procesa reforme plata u javnom sektoru i obuhvata poslodavaca i zaposlenih na koje se reforma odnosi. Potreba da se u javnom sektoru zadrži visoko stručni kadar, čiji je nedostatak

IZJAVA O USKLAĐENOSTI PROPISA SA PROPISIMA EVROPSKE UNIJE 1. Ovlašćeni predlagač propisa: Vlada Obrađivač: Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave 2. Naziv propisa Predlog zakona o izmenama i dopunama Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru Draft Law on amendments of the Law on Salary System for Public Sector employees 3. Usklađenost propisa s

OBRAZLOŽENjE USTAVNI OSNOV Ustavni osnov za donošenje zakona kojim se uređuje plata zaposlenih u javnom sektoru sadržan je u odredbama člana 97. tač. 8) i 17) Ustava Republike Srbije, prema kojima Republika Srbija uređuje i obezbeđuje sistem u oblasti radnih odnosa i druge odnose od interesa za Republiku Srbiju i u članu 60. Ustava, prema

PREGLED ODREDABA ZAKONA O SISTEMU PLATA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU KOJE SE MENjAJU ILI DOPUNjUJU Član 6. Osnovna plata određuje se množenjem osnovice za obračun i isplatu plata (u daljem tekstu: osnovica) sa koeficijentom, osim ako ovim zakonom nije drugačije određeno. Izuzetno od stava 1. ovog člana, osnovna plata određuje se množenjem osnovice sazbirom koeficijenta