AKCIONI PLAN
ZA SPROVOĐENjE STRATEGIJE
BEZBEDNOSTI I ZDRAVLjA NA RADU U REPUBLICI SRBIJI
ZA PERIOD OD 2009. DO 2012. GODINE
UVOD
Strategijom bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji za period od 2009. do 2012. godine („Službeni glasnik RS”, broj 32/09), predviđeno je da se u Akcionom planu za sprovođenje Strategije bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji za period od 2009. do 2012. godine (u daljem tekstu: Akcioni plan) detaljnije propišu i urede pojedine mere i aktivnosti sa rokovima, zadacima, organima i učesnicima nadležnim za sprovođenje ove strategije.
Akcionim planom određeni su nadležni organi državne uprave, socijalnih partnera i drugih činioca u sistemu bezbednosti i zdravlja na radu sa konkretnim pojedinačnim ciljevima i aktivnostima kojima se razrađuju ciljevi i mere iz Strategije bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji za period od 2009. do 2012. godine (u daljem tekstu: Strategija), kao najvažnijeg strateškog dokumenta u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Opšti cilj Strategije jeste unapređenje i očuvanje zdravlja radno aktivnog stanovništva, odnosno unapređenje uslova rada radi sprečavanja povreda na radu i profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom i njihovog svođenja na najmanju moguću meru, odnosno otklanjanja profesionalnih rizika.
Akcioni plan predstavlja skup konkretnih mera i aktivnosti kojima je osnovni cilj unapređenje zdravlja radno aktivnog stanovništva u cilju smanjenja povreda na radu i profesionalnih bolesti.
2. FINANSIJSKI EFEKTI
Za aktivnosti čija je realizacija planirana u 2010. godini, odnosno koje predstavljaju nastavak aktivnosti na neposrednom sprovođenju Strategije u toku 2009. godine potrebna sredstva u iznosu od 500.000 dinara obuhvaćena su finansijskim planom Ministarstva rada i socijalne politike, a eventualna dodatna sredstva će se obezbeđivati iz fondova Evropske unije (TAIEX, IPA i dr.), kao i iz donatorskih sredstva.
Sredstva neophodna za sprovođenje aktivnosti koje će se izvršavati u 2011. i 2012. godini biće obuhvaćena finansijskim planom Ministarstva rada i socijalne politike u visini od 1.000.000 dinara godišnje.
U skladu sa mogućnošću korišćenja prve komponente IPA, planiraće se obezbeđivanje sredstava za projekte kojima će se pokrenuti inicijative za osnivanje referentne laboratorije i centara za edukaciju, odnosno za realizaciju ovih aktivnosti neće se koristiti sredstva iz budžeta.
U 2010. godini ciljevi: pokretanje inicijative za osnivanje referentne laboratorije i pokretanje inicijative za osnivanje „Centra za edukaciju”, obuhvataju aktivnosti koje će se sprovoditi kroz obrazovanje radnih timova za izradu analiza i procenu mogućnosti i dostupnosti izvora finansiranja za pokretanje inicijativa, a ne za samo osnivanje referentne laboratorije i centra za edukaciju.
U okviru IPA projekata sprovešće se deo aktivnosti utvrđenih Akcionim planom za sprovođenje Nacionalne strategije održivog razvoja za period od 2009. do 2017. godine („Službeni glasnik RS”, broj 22/09).
3. ZNAČENjE SKRAĆENICA
MRSP – Ministarstvo rada i socijalne politike
MZ – Ministarstvo zdravlja
ZZZR – Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika
UBZR – Uprava za bezbednost i zdravlje na radu
IR – Inspektorat za rad
Reprezentativni sindikati – Savez samostalnih sindikata Srbije i UGS „Nezavisnost”
Reprezentativna udruženja poslodavaca – Unija poslodavaca Srbije
SES – Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije
MTID – Ministarstvo za telekomunikacije i informaciono društvo
RZZI – Republički zavod za informatiku i internet
UZZPRO – Uprava za zajedničke poslove republičkih organa
MERR – Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja
BZR – Bezbednost i zdravlje na radu
MOR – Međunarodna organizacija rada
SZO – Svetska zdravstvena organizacija
TAIEX – Biro za tehničku pomoć i razmenu informacija
IPA – Instrument za predpristupnu pomoć
IALI – Međunarodna asocijacija inspekcije rada
SLIC – Komitet viših inspektora rada
RALI – Regionalni savez inspekcija rada Jugoistočne Evrope, Azerbejdžana i Ukrajine.
4. OPŠTI I POJEDINAČNI CILjEVI, NOSIOCI AKTIVNOSTI I ROKOVI
Opšti cilj: unapređenje i očuvanje zdravlja radno aktivnog stanovništva, odnosno unapređenje uslova rada radi sprečavanja povreda na radu i profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom i njihovog svođenja na najmanju moguću meru, odnosno otklanjanje profesionalnih rizika.
Pojedinačni ciljevi Aktivnosti Indikatori Očekivani rezultati Nosioci aktivnosti i učesnici Rokovi 1 2 3 4 5 6 1. Uspostavljanje, održavanje, progresivno razvijanje i periodično revidiranje sistema bezbednosti i zdravlja na radu u konsultaciji sa reprezentativnim organizacijama poslodavaca i zaposlenih 1.1. Formiranje radne grupe za izradu analize primene zakona i podzakonskih akata Članovi radne grupe Formirana radna grupa za izradu analize primene zakona i podzakonskih akata MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, SAVET ZA BZR, udruženja, MZ, Institut za medicinu rada u saradnji sa službom medicine rada i druga ministarstva Mart 2010. god. 1.2. Priprema plana analize primene zakona i podzakonskih akata Analiza primene Zakona i podzakonskih akata Sačinjen plan analize primene zakona i podzakonskih akata MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, SAVET ZA BZR, udruženja, MZ, Institut za medicinu rada i druga ministarstva Jun 2010. god. 1.3. Analiza odnosno utvrđivanje primene Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i podzakonskih akata koji obezbeđuju funkcionisanje Zakona Stanje primene Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i podzakonskih propisa Sačinjen izveštaj sa predlogom izmena i dopuna Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i podzakonskih propisa Članovi radne grupe Kraj 2011. god. 2. Donošenje zakona, podzakonskih propisa, kolektivnih ugovora, opštih i drugih akata o bezbednosti i zdravlju na radu 2.1. Priprema i usaglašavanje sa pravnim tekovinama EU i inoviranje propisa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu Stepen usaglašenosti Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu i podzakonskih propisa sa uputstvima EU Usaglašen Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu i usaglašeni podzakonski propisi sa uputstvima EU MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca MZ i druga ministarstva Kraj 2012. god. 2.2. Učestvovanje u pregovorima za zaključivanje posebnih kolektivnih ugovora za javne službe i javna preduzeća, kao i kolektivnih ugovora kod poslodavaca za javne službe i javna preduzeća Razvijanje socijalnog dijaloga u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu Broj zaključenih kolektivnih ugovora MRSP i druga nadležna ministarstva, SES, poslodavci, Savet za BZR u saradnji sa reprezentativnim sindikatima Kontinuirano 3. Usvajanje mehanizama i procedura za sprovođenje propisa o bezbednosti i zdravlju na radu (integrisana inspekcija rada) 3.1. Formiranje radne grupe za izradu metodologije integrisanog inspekcijskog nadzora u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu Članovi radne grupe Formirana radna grupa za izradu metodologije integrisanog inspekcijskog nadzora u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu MRSP, IR Kraj 2010. god. 3.2. Izrada metodologija za integrisani inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu Usvojena metodologija integrisanog inspekcijskog nadzorakoju primenjuju inspektori rada Pripremljena metodologija za integrisani inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu MRSP, IR Kraj 2010. god. 3.3. Realizacija obuke svih inspektora rada za integrisani inspekcijski nadzor Broj inspektora rada koji je pohađao i savladao obuku za integrisaniinspekcijski nadzor Obuka svih inspektora rada za integrisani inspekcijski nadzor u oblasti radnihodnosa i bezbednosti i i zdravlja na radu MRSP, IR Kraj 2010. god. 3.4. Informisanje socijalnih partnera o integrisanom inspekcijskom nadzoru Broj održanih okruglih stolova i seminara za socijalne partnere Organizovani okrugli stolovi i seminari za socijalne partnere na temu integrisanog inspekcijskog nadzora MRSP, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca Kraj 2010. god. 4. Uvođenje posebnog osiguranja od povreda na radu i profesionalnih bolesti 4.1. Organizovanje seminara radi upoznavanja sa iskustvima zemalja članica EU u oblasti osiguranja od povreda na radu Upoznavanje sa iskustvima zemalja članica EU u oblasti osiguranja od povreda na radu Organizovani seminari MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, SAVET ZA BZR, MZ, Institut za medicinu rada u saradnji sa službom medicine rada, druga ministarstva i udruženja Kraj 2010. god. 4.2. Predložiti obrazovanje radne grupe za izradu Nacrta zakona o osiguranju od povreda na radu i profesionalnih bolesti radi naknade štete Predloženi članovi radne grupe Obrazovana radna grupa MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, SAVET ZA BZR, MZ, Institut za medicinu rada u saradnji sa službom medicine rada, druga ministarstva i udruženja Kraj 2010. god. 4.3. Pripremiti zakonski okvir kojim se uređuje osiguranje od povreda na radu i profesionalnih bolesti radi naknade štete Rasprava o Zakonu o osiguranju od povreda na radu i profesionalnih bolesti radi naknade štete Izrađen tekst Zakona o osiguranju od povreda na radu i profesionalnih bolesti radi naknade štete Radna grupa Kraj 2012. god. 5. Uvođenje informacionog sistema u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (registar povreda na radu i profesionalnih bolesti i dr.) 5.1. Analiza postojećeg informacionog sistema Stanje funkcionisanja postojećeg informacionog sistema Predlog projekta za uvođenje registra povreda na radu i profesionalnih bolesti MRSP, UBZR, IR, MZ, MTID, RZZI, UZZPRO i druga ministarstva, Republički zavod zdravstvenog osiguranja, Republički fond PIO, Institut za medicinu rada u saradnji sa službom medicine rada, ZZZR Kraj 2010. god. 6. Obrazovanje odgovarajućih tripartitnih tela koje čine predstavnici državnih organa, poslodavaca i zaposlenih odgovornih za bezbednost i zdravlje na radu 6.1. Obrazovanje stalnih radnih tela kod lokalnih socijalno-ekonomskih saveta Razvijanje socijalnog dijaloga u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu Obrazovana stalna radna tela za BZR u okviru lokalnih SES-a sledećih gradova: Novi Sad, Beograd, Kragujevac, Niš i opštine Subotica MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca i izvršni organi jedinice lokalne samouprave Kontinuirano kraj 2012. god. 7. Utvrđivanje prioriteta u rešavanju problematike vezane za bezbednost i zdravlje na radu 7.1. Mala i srednja preduzeća 7.1.1. Organizovanje seminara za edukaciju poslodavaca malih preduzeća Upoznavanje poslodavaca sa obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativno udruženje poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativno udruženje poslodavaca, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.1.2. Organizovanje seminara za edukaciju poslodavaca srednjih preduzeća. Upoznavanje poslodavaca sa obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativno udruženje poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativno udruženje poslodavaca, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.2. Visokorizični sektori (građevinarstvo, drvoprerađivački, saobraćaj, hemijska industrija, poljoprivreda i sl.) 7.2.1. Organizovanje seminara za edukaciju zaposlenih i poslodavaca u delatnosti građevinarstva Upoznavanje zaposlenih i poslodavaca sa pravima, obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, udruženja , Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.2.2. Organizovanje seminara za edukaciju zaposlenih i poslodavaca u drvoprerađivačkom sektoru Upoznavanje zaposlenih i poslodavaca sa pravima, obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.2.3. Organizovanje seminara za edukaciju zaposlenih i poslodavaca u delatnosti saobraćaja Upoznavanje zaposlenih i poslodavaca sa pravima, obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.2.4. Organizovanje seminara za edukaciju zaposlenih i poslodavaca u hemijskoj industriji Upoznavanje zaposlenih i poslodavaca sa pravima, obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.2.5. Organizovanje seminara za edukaciju zaposlenih i poslodavaca u poljoprivredi Upoznavanje zaposlenih i poslodavaca sa pravima, obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.2.6. Organizovanje seminara za edukaciju zaposlenih i poslodavaca u sektoru energetike Upoznavanje zaposlenih i poslodavaca sa pravima, obavezama i odgovornostima u oblasti BZR Održano 5 seminara Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca – nosilac, učesnici: UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.3. Grupe osetljivih zaposlenih (trudnice, mladi, stariji zaposleni, osobe sa invaliditetom, invalidi rada i dr.) 7.3.1. Organizovanje edukacija za upoznavanje osetljivih grupa zaposlenih sa pravima u oblasti BZR Upoznavanje zaposlenih i poslodavaca sa pravima osetljivih zaposlenih u oblasti BZR Održano 5 edukacija Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca – nosilac, MRSP, UBZR, Uprava za rodnu ravnopravnost,Sektor za rad, IR, MERR, Službe medicine rada, Zavod za unapređivanje vaspitanja i obrazovanja, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.4. Diskriminacija i zlostavljanje 7.4.1. Informisanje zaposlenih i socijalnih partnera o prepoznavanju pojava diskriminacije i zlostavljanja na radu, njihovom sprečavanju i postupku zaštite Broj održanih seminara, okruglih stolova, radionica i dr. Organizovani okrugli stolovi i seminari za zaposlene i socijalne partnere MRSP, UBZR, Sektor za rad, Uprava za rodnu ravnopravnost, Sektor za rad, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, Službe medicine rada, Zavod za unapređivanje vaspitanja i obrazovanja, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.5. Rodna ravnopravnost 7.5.1. Informisanje zaposlenih i socijalnih partnera o rodnoj ravnopravnosti Broj održanih seminara, okruglih stolova, radionica i dr. Organizovani okrugli stolovi i seminari za zaposlene i socijalne partnere MRSP, UBZR, Uprava za rodnu ravnopravnost, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, Sektor za rad, IR, Službe medicine rada, Zavod za unapređivanje vaspitanja i obrazovanja, udruženja, Institut medicine rada u saradnji sa službom medicine rada Kontinuirano kraj 2012. god. 7.6. Bezbednost proizvoda, koja se odnosi na opremu, mašine i druga sredstva za rad i zaštitu na radu 7.6.1. Obezbediti informacije o značaju poštovanja standarda i akreditacije u svetlu društveno odgovornog poslovanja Povećana znanja o dobrobiti od uvođenja standarda, akreditacije u društveno odgovornom poslovanju Povećan broj privrednih subjekata koji poštuju standarde MERR, Agencija za akreditaciju, Institut za standardizaciju Kontinuirano kraj 2012. god. 7.7. Bezbednost usluga, a naročito usluga održavanja i popravke opreme, mašina i drugih sredstava za rad 7.7.1. Obezbediti informacije o značaju poštovanja standarda i akreditacije u svetlu društveno odgovornog poslovanja Povećana znanja o dobrobiti od uvođenja standarda i akreditacije u društveno odgovornom poslovanju Povećan broj privrednih subjekata koji poštuju standarde MERR, Agencija za akreditaciju, Institut za standardizaciju Kontinuirano kraj 2012. god. 8. Promovisanje kulture prevencije i dobre prakse u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu 8.1. Sprovođenjekampanja koje će za cilj imati promociju kulture prevencije Organizovanje kampanja Postignut viši nivo kulture u BZR MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, obrazovne institucije, fondovi za penzijsko i invalidsko osiguranje, nevladine organizacije i druga ministarstva Kontinuirano kraj 2012. god. 8.2. Program edukacije učenika i studenata u saradnji sa obrazovnim institucijama i poslodavcima Organizovanje kampanja Postignut viši nivo znanja iz oblasti BZR MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, obrazovne institucije, fondovi za penzijsko i invalidsko osiguranje, nevladine organizacije i druga ministarstva Kontinuirano kraj 2012. god. 8.3. Pokretanje inicijative kod Ministarstva prosvete za informisanje i edukaciju učenika srednjih stručnih škola o bezbednosti i zdravlju na radu Određeni obrazovni profili i oblasti kod kojih će se sprovesti informisanje i edukacija U srednjim stručnim školama organizovano informisanje i edukacija učenika srednjih stručnih škola MRSP, UBZR, Ministarstvo prosvete, druga ministarstva i nevladine organizacije Kontinuirano kraj 2012. god. 8.4. Obeležavanje dana BZR Republike Srbije i uvođenje nagrade za dobru praksu Utvrđen dan BRZ u Republici Srbiji i ustanovljeni kriterijumi za nagrađivanje dobre prakse Povećan broj učesnika u obeležavanju dana BZR i povećan broj privrednih društava sa dobrom praksom MRSP, UBZR, IR, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, nevladine organizacije i druga ministarstva 2010. god. 9. Davanje inicijativa za uvođenje zakonskih pretpostavki u smislu definisanja finansijskih i budžetskih resursa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu 9.1. Analiza troškova za sprovođenje mera BZR kod poslodavaca Sačinjen upitnik i prikupljeni odgovori 300 poslodavaca Utvrđen procenat izdvajanja finansijskih sredstava za primenu mera BZR MRSP, UBZR, druga ministarstva, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca Kraj 2011. god. 9.2. Analiza isplaćenih nadoknada u vreme odsustvovanja sa posla zbog povreda na radu ili profesionalnih bolesti, za nadoknade štete kod suda i sl. Sačinjen upitnik i prikupljeni odgovori 300 poslodavaca Utvrđen procenat izdvajanja finansijskih sredstava za isplaćene nadoknade MRSP, UBZR, druga ministarstva, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca Kraj 2012. god. 9.3. Sagledavanje ekonomskog aspekta primene transponovanih propisa EU kod poslodavca Sačinjen upitnik i prikupljeni odgovori 300 poslodavaca Utvrđen procenat izdvajanja finansijskih sredstava za primenu novih propisa MRSP, UBZR, druga ministarstva, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca Kraj 2012. god. 10. Pokretanje inicijative za osnivanje referentne laboratorije 10.1. Pokretanje inicijative za izradu projekta: „Osnivanje Referentne laboratorije” i obrazovanje radnog tima za izradu projekta Obrazovan radni tim za izradu projekta Izrađen projekat: „Osnivanje Referentne laboratorije” MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, MZ, Institut za medicinu rada, druga ministarstva i udruženja Kraj 2010. god. 11. Pokretanje inicijative za osnivanje „Centra za edukaciju” 11.1. Izrada analize o mogućnostima osnivanja Centra ili centara za edukaciju Obrazovana radna grupa za izradu analize Izrađena analiza o mogućnostima osnivanja „Centra ili centara za edukaciju” MRSP, UBZR, IR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, MZ, Institut za medicinu rada u saradnji sa službom medicine rada druga ministarstva i udruženja Juni 2010. god. 12. Saradnja u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (dalja saradnja na međunarodnom nivou i na nacionalnom nivou poboljšana i unapređena međuresorska saradnja) 12.1. Razvijanje saradnje sa MOR-om, Evropskom agencijom za BZR, SZO, IALI, SLIC, RALI i dr. Formiranje timova za rad po pojedinim pitanjima Razvijena saradnja sa MOR-om, Evropskom agencijom za BZR, SZO, IALI, SLIC, RALI MRSP, UBZR, IR, MZ, , ZZZR, SES, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, druga ministarstva i udruženja Kontinuirano 12.2. Poboljšati saradnju sa zemljama u regionu po pitanju poslova BZR Formiranje timova za rad po pojedinim pitanjima Poboljšana saradnja sa zemljama u regionu MRSP, UBZR, IR, SES, MZ, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca, druga ministarstva i udruženja Kontinuirano 12.3. Poboljšati međusektorsku i međuresorsku saradnju u delu procesa pridruživanja u EU Formiranje timova za zajednički rad po pojedinim pitanjima Poboljšana međuresorska i međusektorska saradnja MRSP, UBZR, IR, SES, MZ, Reprezentativni sindikati i Reprezentativna udruženja poslodavaca i druga ministarstva i udruženja Kontinuirano